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公司召開青年職工座談會

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体彩浙江6十1怎么兑奖 www.jovcc.icu 圖為會議現場。

       5月2日上午,公司在四樓會議室召開青年職工座談會,公司黨委書記、董事長雷成祥參加會議并與西部礦區廣大青年職工代表進行面對面交流。

       公司領導方恩才、江文革、李焱、疏義國參加會議。  

       座談會上,青年職工代表圍繞公司生產經營、企業發展、人才培養等方面工作踴躍發言,感恩企業給予的關心與培養,表示將進一步堅定信心、積極進取、踏實作為,為蒙西煤電基地貢獻智慧和力量。同時,對公司在創新創效、家文化建設等方面提出了意見和建議。

圖為雷成祥講話。

       雷成祥表示,蒙西煤電基地前景廣闊,青年職工將大有作為。一是學會感恩,愛崗惜福。希望廣大職工珍惜現有工作崗位平臺,工作崗位平臺是我們養家糊口的基礎,立足社會的資本,個人的成功離不開組織和團隊的幫助,廣大青年職工要心懷感恩,愛崗惜福。二是強化引導,重視人員流失問題。針對近期發生的人員流失問題,必須引起高度,部分單位發生的青年職工流失問題,一定程度上與基層黨、政、工、團教育管理不到位有關,下一步必須充分關心理解青年職工的現狀、特點,切實解決青年職工的訴求,針對在人和物的管理過程中的不足要不斷進行完善和改進。三是深化崗位管理,促進青年職工成才。西部公司成立以來,高度重視青年人才隊伍建設,努力為青年職工成才提供發展通道,在集團公司范圍內率先推行崗位管理,按照“管理、技術、操作”三大崗位,打通了人才上升通道。希望廣大青工立足本職崗位,做好本職工作,傳承“工匠”精神,只有有才能就有通道。四是強化學習培訓,提升青年職工綜合素質。針對青工渴望學習的訴求,下一步西部公司將創新開展學習平臺建設、相關業務培訓逐步展開,為廣大職工提供更多的學習機會。五是大力推行輪值班隊長制度,提升青年職工管理能力和水平,為基層青年職工提供提升管理的途徑和機會。六是高度重視技術創新工作,及時總結提煉技術成果。兩級公司要將“五小”成果、科研論文、專利等進行及時總結提煉、制作成集,推動創新工作再上新臺階。七是接續奮斗,廉潔自律。希望廣大青工牢樹“幸福是靠奮斗得來的”的信念,嚴格自律、不斷學習、敢于創新、積極作為。

圖為方恩才講話。 

        方恩才對廣大青年職工提出四點希望,一是志存高遠,增強本領。要想實現人生價值,就要將時間、精力更多的投入到提升專業特長和工作能力上,“走出去,請進來”擴大職業視野,同時不斷加強自身學習,打造自我核心競爭力。二是腳踏實地,扎實奮斗。要干一行,愛一行,精一行,靜下心來,耐得住性子、放得下身子,杜絕好高騖遠與“這山看著那山高”。三是銳意創新,主動進取。西部天地廣闊,未來發展愿景美好,但依舊面臨發展瓶頸。而推動企業發展最重要的一環就是技術創新,希望大家用好現有創新平臺,為企業切實解決生產難題,發揮創新引領示范作用。四是履職盡責,勇于擔當?!啊笆瀾縭悄忝塹?也是我們的,但歸根結底是你們的?!畢M嗄曛骯ひ宰孕諾5鋇奶讓娑孕幸凳諧》繚仆槐淶奶?、生產經營與改革發展的任務重擔,為“五型”蒙西煤電基地建設貢獻青春力量。

      公司黨群工作部(人力資源部)、綜合管理部負責人,各二級公司有關領導、團委負責人及曾受表彰先進個人代表、青年職工代表等參加會議。

(岳聰)








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作者:dqb03 來源:淮礦西部煤礦投資管理有限公司 更新日期:2019-05-03
 

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